professionnel senior de fiscalité, Services aux entreprises à capital fermé – EY – Montréal, QC

EY

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Au sein du groupe Fiscalité d’EY, vous aurez l’occasion d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Vous aurez un aperçu unique du fonctionnement interne d’une entreprise et deviendrez un conseiller de confiance en travaillant au sein d’une équipe qui influence les décisions d’affaires importantes. Grâce à la demande, ce secteur est en croissance rapide, et les relations que nous y établissons se traduisent par d’importantes possibilités d’affaires dans d’autres secteurs, ce qui en fait une véritable priorité.


La possibilité

À titre de professionnel senior de fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Services aux entreprises à capital fermé (SECF). Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les services aux clients privés qui fournit des conseils aux propriétaires d’entreprise et aux particuliers bien nantis sur la planification fiscale au Canada et à l’étranger, les droits successoraux, le transfert de patrimoine et la planification après le décès, les stratégies de protection des actifs et la planification philanthropique. Notre groupe SECF travaille en étroite collaboration avec les services des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité auprès des familles et des entreprises familiales. Le candidat idéal pour cette possibilité d’emploi est dynamique et motivé par l’entrepreneuriat et il désire assurer la progression de sa carrière à long terme à titre de conseiller auprès de propriétaires d’entreprise et de particuliers bien nantis.


Vos principales responsabilités

Vous serez responsable de la recommandation et de la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assurerez la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients, apporterez votre concours dans le cadre de réorganisations, effectuerez des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification et passerez en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies.


Compétences et qualités pour réussir

  • Repérer des possibilités de planification, rédiger la correspondance et les mémos portant sur les incidences fiscales liées à l’exécution des transactions.
  • Faire des recherches sur les clients découlant des travaux de planification et d’observation en utilisant diverses ressources en ligne.
  • Assurer la liaison avec le conseiller juridique du client.
  • Passer en revue les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies et de sociétés.
  • Assurer la liaison avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux pertinents concernant les enjeux des clients
  • Correspondre avec des chefs d’équipe, des membres du personnel ou des clients d’audit afin de répondre aux demandes particulières des clients liées aux impôts de particuliers, de fiducies ou de sociétés ou aux questions soulevées dans le cadre de travaux d’observation ou de planification.
  • Préparer les formulaires de choix fiscaux.
  • Participer à la saison des impôts des particuliers et des fiducies et en assurer la gestion


Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

  • un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en comptabilité et/ou un autre diplôme approprié;
  • au moins trois à cinq ans d’expérience pertinente en fiscalité ou expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
  • un titre canadien de CPA ou un titre de CPA reconnu par CPA Canada;
  • une attestation de réussite du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada (ou l’équivalent) ou être en voie de l’obtenir;
  • d’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales;
  • une capacité avérée à travailler en équipe;
  • d’excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps;
  • une attitude proactive et engagée, un bon niveau de dynamisme et de motivation ainsi qu’un bon esprit d’équipe.


Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.


Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.


La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.


EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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